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La mission et la force du programme d’études médicales postdoctorales en pédiatrie sont la formation de spécialistes en pédiatrie qui pourront agir comme consultants pour la population, les autres médecins et les autres professionnels de la santé. Notre programme met l’accent sur l’excellence de la formation en pédiatrie générale et permet aux résidents qui se dirigent en surspécialité d’avoir une base solide de connaissances et de compétences avant de débuter leur formation complémentaire.
D’une durée de 48 mois, les études spécialisées en pédiatrie se composent principalement de stages auxquels s’ajoutent, en s’intégrant ou en se juxtaposant, des activités d’apprentissage. Le programme de formation en pédiatrie inclut, cinq périodes de stages obligatoires en région et la possibilité de faire à l’Hôpital de Montréal pour enfants ou à l’Hôpital St-Justine, les stages de spécialités non disponibles à Sherbrooke ou des stages optionnels.
Chaque résident effectue en première année un stage d’initiation à la recherche leur permettant, au cours des quatre années de formation du programme, de produire une publication ou une présentation scientifique.
Située au cœur des Cantons-de-l’Est, Sherbrooke est une ville qui permet d’avoir une qualité de vie unique. Le coût de la vie y est abordable, les bouchons de circulation quasi inexistants et la proximité de plans d’eau et de montagnes idéale pour les grands sportifs et tous les amoureux du plein air. Ville étudiante dynamique, le centre-ville regorge d’endroits de rencontre (cafés, bars, salles de spectacle ou de cinéma), il y en a pour tous les goûts!
Ce programme de résidence est d’une durée de 4 ans.
La durée du programme de formation n’excède pas les standards du Collège Royal ou du Collège des médecins de famille du Canada.
À partir du 1er juillet 2021, les résidents qui entreprendront le programme de pédiatrie suivront le programme de pédiatrie de compétence par conception du Collège Royal des médecins et chirurgiens du Canada.
Les cours et autres activités d’enseignement théorique sont conçus pour couvrir les différents aspects de la pédiatrie. Les résidents sont libérés de leurs tâches cliniques pour ces activités.
Mardi 12 h 30 — 13 h 30 : Grand Rounds
Mardi 13 h 45 — 16 h 15 : Demi-journées académiques
Cours aux résidents
Ateliers sur différentes compétences CanMeds
Révision des énoncés de la SCP et AAP
Mercredi 8h-9h : Présentations de cas cliniques
Mercredi 13h-16h : Clinique du résident
Mercredis/Jeudis 8h-12 et 13-17h : Mockcodes/Néocodes 1/mois
Vendredi 8h-9h : Club de lecture de pédiatrie générale 1/mois
De plus, pour chaque stage de spécialité, il y a des sessions dédiées pour des clubs de lecture, des discussions de cas et des lectures dirigées.
Chaque résident effectue un minimum d’un mois de recherche en première année de formation. Il bénéficie d’un professeur responsable, de même que de l’encadrement d’une assistante professionnelle en recherche et du responsable de la recherche au sein de notre département. Il est souhaité que chaque résident complète un projet de recherche au cours de sa formation. Le résident aura la possibilité de faire 1 à 2 périodes supplémentaires durant ses années de formation.
Québec | |
|---|---|
Gross Annual Resident 1 Salary* | $49,258 |
Gross Annual Resident 2 Salary | $54,358 |
Gross Annual Resident 3 Salary | $59,458 |
Gross Annual Resident 4 Salary | $64,558 |
Gross Annual Resident 5 Salary | $69,658 |
Gross Annual Resident 6 Salary | $74,758 |
Gross Annual Resident 7 Salary | $74,758 |
Gross Annual Resident 8 Salary | $74,758 |
Call Premium | $607/28 days |
Teaching Premium | $240/28 days |
Resident Coordinator | $583/month |
Assistant Resident Coordinator | $425/month |
Annual Vacation | 20 days/year |
Statutory and Floating Holidays | 13/year |
Conference Leave | 7 days pd/year |
Study Leave | 10 days pd/year |
Exam Leave | Day (s) of the exam |
Wedding Leave | 7 days paid + 7 days without pay |
Resuscitation Courses and Examination Leave | Day of the course and of the exam, course paid |
Leave for Death in Family | From 1 to 5 days depending on the family member |
Sick Leave | 9.6 days pd / year
And reimbursement of days not taken
|
Leave of Absence Without Pay (exceptional measure) | 12 months maximum |
Maternity Leave
Provincial Program (RQAP*) and FMRQ ** | 21 weeks
95 % of salary |
Paternity Leave
Provincial Program (RQAP) and FMRQ | 1 week, 100% of salary
3 to 5 weeks, 100% of salary
(two options)
|
Parental Leave (time sharing between parents) | 19 to 29 weeks
55 to 75 % of salary |
Adoption Leave | 29 to 38 weeks
55 to 75 % of salary |
Parking | ½ of doctors’ fee
Free during on-call duty |
Pager | Provided by the establishment |
Quebec Health Insurance Program / RAMQ*** | Yes |
Extended Health Insurance | Yes |
Dental Plan | Yes, available for a fee |
Professional Liability Insurance****(CPMA not applicable) | Yes (free) |
Long-Term Disability Insurance | Yes |
Meals | Reduced fee
Free during on-call duty |
Life Insurance | Yes |
Superior Financial Programs | Yes |
Updated September 9, 2022
For more information, consult the FMRQ website.
www.fmrq.qc.ca
*RQAP : Régime québécois d’assurance parentale (Maternity, Paternity, Parental and Adoption Leave Provincial Plan)
**FMRQ : Fédération des médecins résidents du Québec (Québec medical residents’ union)
***RAMQ : Régie de l’assurance maladie du Québec (Québec Health Insurance Plan)
****In Québec, professional liability insurance is entirely assumed by the Direction des assurances du réseau de la santé et des services sociaux (DARSSS)
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